El titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (SESESP), Francisco Javier Zúñiga Hernández, afirmó que la policía de Tabasco “es confiable”, esto, al señalar que se han hecho cambios para hacerla más honesta.
Sin embargo, reconoció que, a pesar de que han pasado los exámenes de control y confianza, ello no garantiza que en un futuro pudieran caer en prácticas ilegales.
“Realmente una meta como tal de aprobación no la hay puesto que esto es dinámico respecto de los resultados o desenvolvimiento de cada uno de los elementos durante su prueba. Pero la meta que tenemos real es un tema de evaluaciones, son 5 mil 800 evaluaciones las que se deben realizar este año más las que se van a venir los próximos años – ¿Cómo califican ustedes ese porcentaje de 7.4? ¿Es de bajo o es alto? – Es conforme al nacional, o sea, en realidad el modelo como es un modelo que se aplica a nivel nacional, no es un modelo exclusivo de Tabasco, pues obviamente las estadísticas permiten que esto sea prácticamente homologado a nivel nacional y son los indicadores que tenemos tanto a nivel estatal como nacional.
– ¿Es confiable o no es confiable? – Es confiable, es confiable. Se han hecho muchos cambios para hacer confiable la policía. No quiere decir que seamos un oráculo y que podamos definir qué va a ser el futuro y que un elemento pues no pueda tener circunstancias alrededor de ellos, pero pues se trata de maximizar el resultado en cuanto a lo positivo”, declaró.
Zúñiga Hernández agregó que, en lo que va del año, se han aplicado tres mil 500 pruebas, donde casi el 60 % ha pasado la evaluación, lo que dijo, representa cerca del doble que en las anteriores.
“Pasa alrededor del 50 y tantos por ciento, 60 % aproximadamente, tomando en consideración que en años anteriores pasaba aproximadamente el 30 %. Esto se debe también al tipo de estrategia que se ha mejorado en cuanto al tema de reclutamiento. Se han hecho más filtros al respecto en el tema de reclutamiento. Este es un proceso cíclico. Las evaluaciones tienen vigencia, no son para toda la vida. Entonces se busca mantener el 100 % de la plantilla evaluada más los nuevos ingresos que se van incorporando año con año – ¿Los que no logran pasar qué? – Bueno, la normatividad dice que se le debe iniciar un procedimiento y en ese procedimiento pues se realiza un todo un trabajo de análisis en las comisiones de servicio profesional de carrera, ya sea si son municipales en el municipio y si son del estado pues en el estado, ¿no?
¿Pueden darse de baja o alta cuestiones penales? – Pueden darse de baja. Un tema penal no porque no se trata de una denuncia penal en específico, pero sí se pueden dar de baja y en este caso pues se le separa, ¿no? O puede haber inhabilitaciones, puede haber diversos resultados a partir del análisis que hagan en estas comisiones”, dijo.
Fuente: XeVT – Tabasco