El Colegio de Abogados Tabasqueños A.C. anunció que solicitará a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) que, en su carácter de promovente, pida a la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declare el incumplimiento de la sentencia de 2024, tras la reciente reforma a la Ley de ISSET aprobada por el Congreso local.
A través de un posicionamiento, expusieron que con la publicación del Decreto 253 el pasado 11 de abril, queda de manifiesto que los diputados avalaron una reforma que en los hechos reproduce el contenido de la reforma previamente declarada inválida por la Corte.
A decir del abogado Sergio Antonio Reyes, el texto del artículo octavo transitorio de la Ley del ISSET reitera el sentido de la disposición de 2015 invalidada, afectando a los trabajadores que han cotizado una parte sustancial de su vida laboral.
“Como leemos el texto de ambas, tanto el artículo octavo de 2015, como la reforma de 2026, pues esencial y medularmente son lo mismo, el mismo efecto. Someten a los trabajadores a la nueva ley, entonces, aun cuando tengan derechos adquiridos en la anterior o tengan expectativas de derecho.
“Nos parece que no se ajusta al término de la sentencia y por eso se va a pedir que se tenga por no cumplida. Las acciones de inconstitucionalidad también están sujetas a las reglas de la ejecución, y en este caso viene que las partes promoventes pueden pedirle al juez, en este caso a la Suprema Corte, que tenga por no cumplida”, afirmó.
Por su parte, el abogado Roberto Carlos Hernández Recinos, llamó a los trabajadores a defenderse por la vía legal a través del juicio de amparo.
“El derecho no se negocia, la justicia no se suplica, se exige. Cada trabajador tiene derecho a defender lo que ha construido durante años de servicio. Cada familia tiene derecho a un retiro digno y cada ciudadano tiene derecho a exigir que las leyes no cambien en perjuicio alguno. Y finalmente no podemos ignorar una realidad: las decisiones que hoy se toman en el Congreso del Estado tendrán consecuencias mañana y el pueblo tiene memoria”, declaró.
Explicaron que los trabajadores tienen 30 días hábiles para acudir a los juzgados de distrito a promover amparos individuales contra la publicación del Decreto de la nueva reforma a la Ley del ISSET, y 15 días a partir de la primera aplicación de la nueva disposición legal ante el Tribunal de Justicia Administrativa.
Fuente: XeVT – Tabasco